chapter 201 尹乔的邮件
“方璃?怎么这么久?”都快半小时了,尹乔皱眉喊道。
“方璃?再不出声我进来了!”尹乔边说边推开门,看见方璃的样子,不由得一阵怜惜涌了上来——这个傻女人,手上拿着卫生巾老也贴不好,手指上还沾了不少的血,裤子也被弄脏了也不知道!
“傻瓜,可以喊我帮忙的!别忘了,我是你老公!”尹乔叹了口气,将她手里已经被粘坏的卫生巾拿起来扔在了垃圾桶里,又拿过湿毛巾帮她将手擦干净。
“在这里等我一下,我去拿条干净的裤子进来。”尹乔低声说道。
“我,我自己进去换。”方璃满脸通红的说道。
“不许!”尹乔低声吼道。
听他发怒,方璃便不敢再出声,双手往上拉着帮本褪到膝盖的裤子,脸上一片尴尬——还有无措。
尹乔沉沉的看了她一眼,转身大步走到外面的病房,拿了一条干净内裤和长裤进来,见她紧紧的抓着裤子不肯松手,低吼道:“让我来强的?”
“让护士来好不好?我求你了!”方璃低着头,可怜兮兮的说道——老天可怜她一下好不好,虽然结婚了,和这个男人最亲密的行为也不过是接吻而已!
就算在他的怀里睡过,那也是穿着衣服的,怎么能?怎么能让他帮自己换裤子呢——太丢人了!
“不行!”尹乔沉声说道:“我数三声,你再不松手,我直接拎你起来!”
“你欺负我看不见!”方璃抬起头,朝着尹乔说话的方向怒声说道。
“就是欺负你看不见!”尹乔无理的说道。
见他的气势比自己强悍得多,方璃不由得又软了下来,双手用力的拧着裤子,心里如打鼓一般的跳着。
“好了,别别扭了,大不了等你眼睛好了,让你看回来!”尹乔笑着说道。
“鬼才要看你!”方璃被他逗得笑了起来,趁她手指放松的时候,尹乔拉开了她的手,轻柔的褪下那被血染一片的裤子扔进垃圾篓里,又打了温水过来,对她沉声说道:“身上都脏了,我帮你擦一下。”
见她脸迅速的胀得通红,结巴着半天说不出话来,便又说到:“你看我多冤,摸自己老婆还要找这种理由!”
“尹乔,你流氓!”方璃一时间又羞又恼。
尹乔看着她羞涩可人的样子,心里不由得微微一动,轻轻的低下头去,用热毛巾将她腿上的血渍慢慢的擦干净!
在隔着毛巾的手,软软的触着她更接近私密的地方时,不由得微微一抖,立时便又恢复了正常师兄个-个太无良。
“好了。”他低声说着,在小裤里贴好卫生棉后,帮她将裤子穿好,这才抱着她回到病床上。
这一夜,两人都没有再说话——她一直震惊于,男人与女人之间可以这样的亲近;躺在床上,拉过被子盖着头,一颗心快速而没有节奏的胡乱的跳动着;
而他则走过旁边的休息室,看着msn那边那个一直亮着的头像,眼前却是方璃那满手是血、满眼无助的模样!
良久,他终于真正的下了线,合上电脑,回到病房,躺在沙发上看着床上的方璃,心情慢慢的平静下来。
——第三节,雨熙的小气——
裴云凡办公室。
“所以我的意见是抽调兼职,不影响现有的工作,也不增加人力成本!”谈昙讲完方案后,对裴云凡总结性的说道。
“我不同意,既然抽调出来,就全心的投入到新的工作中去!只有专注在一项工作上时,这件工作才能做得卓有成效!兼来兼去,反而什么都做不好!而且这是额外的工作,你要怎么去考核她呢?”裴云凡摇头对谈昙说道。
“我现在也是兼着在做,本部门的工作我都按时汇报给laura了,项目组这边有任何的工作需求,我也没有落下,难道您觉得我的工作也是没有成效的吗?”谈昙尖锐的说道——对自己的敬业心和专业能力,她向来自信。
“管理工作,不能将特例当常规!你再找几个你这样的人我瞧瞧?”裴云凡皱眉说道——不算是表扬,只是对她的自以为是和不够开阔的管理思维有些叹气。
“我知道裴总的意思,但如果不兼着,本部门的工作又如何安排呢?如果是这样,各部门总监怕是不会爽快的抽人,就算抽调人出来,也不一定是合用的人了!”谈昙转眸轻笑了一下,看着裴云凡说道。
她倒是认为裴云凡这是在表扬,所以占着这份在他心目中的特别,自然也不会举出例子来,只是将这方案的无奈之处说了出来。
“既然有这个顾虑,为什么不反过来想想,既然总监们不想抽调人手,因为兼着所以勉强同意,这意味着什么?意味着敷衍、意味着兼着的这份职责会被忽视掉!这样的人到心不到,有意义吗?”裴云凡虽然很欣赏她的敬业,可对于她在做方案时不擅于把握方案的目的性,为做方案而做方案,却仍是不满——在管理上,她很努力,但成长似乎慢了一些。
“这?”谈昙看着裴云凡毫不客气的批评,这才意识到,他话里的目的不是表扬,而是失望!
满以为自己拿出了一个漂亮的方案,为公司节省了人力成本,又能顺利的说服各部门总监的支持,却没想到被裴云凡驳斥得一无是处!心情不由得有些郁闷起来。
“洛洛!”裴云凡抬头喊正埋头在电脑里的洛雨熙。
“恩?”洛雨熙从电脑里抬起头来——她收了方璃的照片后,一直在用心的看医生提供的治疗方案,那些生涩的名字,她是对着百度一个一个的在理解。但对于裴云凡和谈昙的争论,倒也留意了几分!
一个让她讨厌的女子,在她老公面前如何的表现着自认为最出色的一面,说她敏感也好、说她小气也罢,她就是这么一心两用的留意了!
“来说说你对这件事的想法!”裴云凡站起来,坐在桌面上对洛雨熙说道。
“我看看。”洛雨熙点了点头,放下电脑起身走过来:“什么事?”
裴云凡将问题对她又说了一遍:“我们要成立一个大店管理项目组,谈经理的意思是从各部门抽调人员,这些人员边兼着本部门的工作,用业余时间来做项目组的工作非常玩美!而她自己也认为这样工作成效会有问题,但她又担心若全职抽调,各部门总监会不放人!如果是你,你怎么处理这个问题?”
洛雨熙从他手里拿过鼠标,将电脑里的ppt移到最前面一章,从头开始看,边看边对裴云凡说道:“怎么你的语气,我感觉是在考我呢?”
“我的意见是全部全职,部门的问题由部门长自己去解决!但我想听听你的意见!”裴云凡认真的说道。
“很好啊!”洛雨熙快速的看完整个方案,放下鼠标看着裴云凡和谈昙说道:“你为什么不提前将意见告诉谈经理呢,这样她的方案也会更有针对性一些!”
谈昙一听,眉头就皱了起来——表面上是在责备裴云凡没有表明态度,实际上指出了自己的方案不够专业,没有针对性,所以不能解决问题!
“她这就是故意的!想自己在裴云凡面前丢脸!”谈昙的心里不由得升起一股气恼,却又不便发作。
果然,裴云凡立即冷硬的说道:“我认为专业部门应该去解决专业的问题,而不是把这个问题丢给上级去解决!那我要这些专业部门干什么!”
一句话说得谈昙尴尬不已,又气恼万分。
洛雨熙看着裴云凡淡淡的笑了笑,转头对谈昙说道:“我们现在不讨论你对专业部门的期望值,就事论事而言,现在你的意思很明确:那就是项目小组人员必须全职!我想谈经理或许会从:项目组关键职位的确定、抽调人员素质模型的明确、抽调部门领导的沟通去考虑方案了,这样就不存在问题了呀?”
看着她淡然的笑脸,谈昙强忍着心里的火气,淡淡的说道:“谢谢雨熙的指点,我这就去重新做方案。”说着收起电脑,同裴云凡打了招呼,便离开了他的办公室。
——
“她似乎有些生气了!”洛雨熙淡淡的说道。
“下属工作达不到要求,挨批评生气了,我应该在乎?”裴云凡好笑的看着她,眸光里一片意味深长。
“你说呢?”洛雨熙扬起下巴,轻挑起眉梢看着她。
“小气鬼,我都连夜飞过去向你道歉了,又挑起来说!”裴云凡伸手轻拍着她的脸,摇头了摇头,见她似乎已经恢复到以前的俏皮模样,想想刚才叫她之前,她正在看电脑——难道是尹乔的邮件?
“尹乔来邮件了?我还没收到呢!”裴云凡看着她轻声问道。
“没有,msn发了一张方璃的照片,很甜蜜的感觉!来,我给你看看!”洛雨熙拉过他走到自己的电脑旁边,打开存在桌面上的那张照片,轻声说道:“是不是只有我还停留在那里,其它人都已经在往前走了?”
“是!所以,你也要快些恢复起来,否则,会将往前走的人,也牵回来!”裴云凡看着照片里的方璃,几乎可以想象尹乔在那边都做了些什么——如果说结婚是一次成全的决定,那么现在,对方璃是另一种责任的成全!
“我知道了!我不会让你们再担心的。”洛雨熙抬头看着他,珊瑚色的眸子里,一片莹亮。
“好,说到可要做到!”裴云凡点了点头,凑唇在她的唇边轻吻了一下:“那就从现在开始,帮老公解决一点问题吧!”
“呵,这是剥削呢!”洛雨熙笑着说道,却也并没有拒绝。
“刚才这个问题必须马上解决,你的意见呢?”裴云凡抱过自己的电脑,对洛雨熙说道。
他当然看得出来,刚才洛雨熙明明可以直接说出可行性意见,却故意将谈昙设计方案中最根本的方向性错误给挑明了开来特战!
呵,只要她觉得解气,就由得她去吧!谈昙在这方面,也确实还需要更多的磨练!这种与人打交道的圆滑与情商,也有待加强,否则会给上级带来许多麻烦!
洛雨熙也不在小气的纠结在谈昙身上,看着裴云凡说道:“在提这个方案时,程序上有些反了!不应该是先成立临时项目组,再设计组织结构,这样临时项目组就很混乱,而且没有清晰的职责了!”
“我觉得应该先设计项目组结构,然后在结构中找出核心人员,这个核心人员内聘或外招都可以!然后由核心人员来筹建临时项目组——项目组关键且紧急的岗位内部调拨!其它次关键岗位可以外部招聘或暂时空岗!”
“至于内部调拨的人,一来当然要按你的意思是全职,二来算是支援公司发展,在后期职位晋升上应该予以加分,这个是要说清楚的!这样他们工作就有积极性了,也不担心调离原岗后,再回去会没有位置!至于本部门工作,因为只调了关键岗位,人数不会太多!几个部门部监的工作,我想新的项目负责人还是搞得定的!”
“你的意见呢?”洛雨熙看着裴云凡问道。
“我的意见是,我们缺一个梳理流程的人,但凡遇到这样的事情,就应该有一套流程去指导这些工作的完成,而不是临时拿方案!”裴云凡思索着说道。
“上次处理‘例外’的收购,就很好!可见姜还是老的辣!”洛雨熙意有所指的说道。
裴云凡看了她一眼,点了点头:“确实!”
说完即刻说道:“将你刚才说的做个流程图出来,我马上交给laura和范海伦去执行!项目关键人,也不要等流程出来了,直接给苏祁和marry做个测试,确认下来就行了!”
“我帮你做流程图吧,其它的我不了解,不多发表意见了!”洛雨熙点了点头,将电脑移到自己的腿上,刷新了一下邮件:尹乔并没有新的消息传过来,msn上,他的头像一如既往的灰着。
“这个时间,该睡了吧!”洛雨熙想着便关掉了msn,拿了裴云凡给她的大店资料,开始做新项目筹备与启动流程。
——
28楼,事业部办公室。
谈昙回到办公室,捧了一杯热咖啡,看着后面墙壁上的吊蓝良久,心里的气恼与不平缓缓的平静了下来。
生什么气呢!
工作做得不好,自然是要挨批评的!除了专业、敬业,你又有什么可以让老板记住的呢?
谈昙伸手轻抚了一下吊蓝里那葱郁的叶子,想想裴云凡说得真对——有几个同自己一样敬业的人呢?只是,在这敬业之中,又有几分是为了让他发现自己、欣赏自己,又有几分是为了更多一些与这个老板有直接对话的机会呢?
想到这里,谈昙不禁有些心烦意乱起来,转身回到办公桌前,将注意力转移到工作中去,拿出项目的所有资料,开始画设目组织设计图。
——
“谈昙,新项目筹备小组必须马上成立,你先做一个筹备流程,然后按流程将工作一一安排下去,不要将所有工作都压在自己身上!”laura休了一周的假,今天刚回来上班,在办公室收了大家的工作汇报邮件后,发现新项目的业务进展已远大于组织进展,便立刻下来找谈昙。
“裴总让我现在做项目组织分析,拿出新项目的组织设计初稿来。”谈昙转过身来对laura说道宦妃天下全文阅读。
但心里对于laura敏锐的反应和清晰的思路不由得又佩服起来:为什么自己就没想到这样的工作流程呢——建流程、找关键人、分配工作,似乎要hr做的事情,仅这三项足亦,其它完全可以安排下去!为什么弄得自己这么累呢?
而这样的意见由洛雨熙说出来,自己只觉得她故意针对自己,而larua说出来,自己则觉得理应如此——只因为她比自己年轻、长得比自己漂亮,所以自己对她的专业就不认可吗?
还是另有其它的原因?
谈昙烦燥的摇了摇头,似乎有些懊恼,原本平衡的工作状态,被洛雨熙无意的闯入而打乱了。
“你打开邮箱,给裴总写封邮件,商量一下工作步骤!如果这样做,我们会很被动,步步都要我们来推进!”laura走过去坐在谈昙的身边,对她说道:“你要记住,老板的战略头脑与全局观比我们好,在他心里早有具体方案,但我们要用自己的专业去影响他,将解决问题的办法回归到专业上来!对于老板的意见不能不听,也不能全听!”
“好的,我知道了。”谈昙在心里叹了口气——正因为自己这次的方向错了,才被批了不专业呢!
谈昙打开内部邮箱,一封邮件自小吴的邮箱传过来——关于新项目启动流程的建议稿(通用于大店项目),她点开邮件,愣愣的看着laura:“这不是你刚才说的意见吗?”
larua皱了皱眉头,将谈昙的电脑移到自己的面前,仔细的看着这份文件——与自己对新项目的处理意见与思路完全一致!
“项目组的事情你和裴总有过沟通?裴总明确说了是让你先做组织设计?”laura看着谈昙的眸光微微沉了沉,眸光看向她铺在桌上的稿纸,心里的疑惑就更重了。
“是的,因为项目组一有事情,就临时抓人来做,当然,我也是其中的一个!所以我建议裴总成立临时项目组,早上我们刚讨论了这个提议,然后他让我先做组织设计。”谈昙对laura说道。
“提议的稿子给我看看!”laura淡淡的说道。
“恩。”谈昙将ppt打开在larua的面前。
larua快速的浏览了一遍,淡淡的问道:“只有方法,没有思路!”
谈昙大窘,看着laura半天说不出话来——如果说裴云凡还带着探讨的意味,给她留了些面子,这larua则是完全不留余地。
“你做这个方案的时候为什么不和我商量?”larua犀利的看着她——以她的个性,不论是对下属还是同事,从来不会如此的犀利,只是这谈昙?
呵,授权空间大了,加上自己生病不在公司,似乎头脑有些发热了——玩儿起这种越级汇报的事情!
“这个?这个不是事业部内的事情,总裁直接交待的,所以,我以为总裁已经和你商量过!”谈昙争辩的说道。
“我知道了!这个项目你按裴总的要求继续执行,虽然开头有些偏差,有了这个流程的指导,也跑不了多远去!后面若能弥补回来,年终升为事业部人力资源总监,便多些机会,好好儿努力吧!”laura话锋一转,一收刚才的犀利,又鼓励起她来,一时间,倒让谈昙摸不透她的心思。
看着谈昙尴尬中隐藏着疑惑的眼神,larua淡淡一笑,不再多说什么,起身离开了她的办公室。
——
laura出门时轻瞟了一眼谈昙,嘴角噙着淡淡的、不屑的笑意——这个女孩子,真是太不够聪明了!
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“方璃?再不出声我进来了!”尹乔边说边推开门,看见方璃的样子,不由得一阵怜惜涌了上来——这个傻女人,手上拿着卫生巾老也贴不好,手指上还沾了不少的血,裤子也被弄脏了也不知道!
“傻瓜,可以喊我帮忙的!别忘了,我是你老公!”尹乔叹了口气,将她手里已经被粘坏的卫生巾拿起来扔在了垃圾桶里,又拿过湿毛巾帮她将手擦干净。
“在这里等我一下,我去拿条干净的裤子进来。”尹乔低声说道。
“我,我自己进去换。”方璃满脸通红的说道。
“不许!”尹乔低声吼道。
听他发怒,方璃便不敢再出声,双手往上拉着帮本褪到膝盖的裤子,脸上一片尴尬——还有无措。
尹乔沉沉的看了她一眼,转身大步走到外面的病房,拿了一条干净内裤和长裤进来,见她紧紧的抓着裤子不肯松手,低吼道:“让我来强的?”
“让护士来好不好?我求你了!”方璃低着头,可怜兮兮的说道——老天可怜她一下好不好,虽然结婚了,和这个男人最亲密的行为也不过是接吻而已!
就算在他的怀里睡过,那也是穿着衣服的,怎么能?怎么能让他帮自己换裤子呢——太丢人了!
“不行!”尹乔沉声说道:“我数三声,你再不松手,我直接拎你起来!”
“你欺负我看不见!”方璃抬起头,朝着尹乔说话的方向怒声说道。
“就是欺负你看不见!”尹乔无理的说道。
见他的气势比自己强悍得多,方璃不由得又软了下来,双手用力的拧着裤子,心里如打鼓一般的跳着。
“好了,别别扭了,大不了等你眼睛好了,让你看回来!”尹乔笑着说道。
“鬼才要看你!”方璃被他逗得笑了起来,趁她手指放松的时候,尹乔拉开了她的手,轻柔的褪下那被血染一片的裤子扔进垃圾篓里,又打了温水过来,对她沉声说道:“身上都脏了,我帮你擦一下。”
见她脸迅速的胀得通红,结巴着半天说不出话来,便又说到:“你看我多冤,摸自己老婆还要找这种理由!”
“尹乔,你流氓!”方璃一时间又羞又恼。
尹乔看着她羞涩可人的样子,心里不由得微微一动,轻轻的低下头去,用热毛巾将她腿上的血渍慢慢的擦干净!
在隔着毛巾的手,软软的触着她更接近私密的地方时,不由得微微一抖,立时便又恢复了正常师兄个-个太无良。
“好了。”他低声说着,在小裤里贴好卫生棉后,帮她将裤子穿好,这才抱着她回到病床上。
这一夜,两人都没有再说话——她一直震惊于,男人与女人之间可以这样的亲近;躺在床上,拉过被子盖着头,一颗心快速而没有节奏的胡乱的跳动着;
而他则走过旁边的休息室,看着msn那边那个一直亮着的头像,眼前却是方璃那满手是血、满眼无助的模样!
良久,他终于真正的下了线,合上电脑,回到病房,躺在沙发上看着床上的方璃,心情慢慢的平静下来。
——第三节,雨熙的小气——
裴云凡办公室。
“所以我的意见是抽调兼职,不影响现有的工作,也不增加人力成本!”谈昙讲完方案后,对裴云凡总结性的说道。
“我不同意,既然抽调出来,就全心的投入到新的工作中去!只有专注在一项工作上时,这件工作才能做得卓有成效!兼来兼去,反而什么都做不好!而且这是额外的工作,你要怎么去考核她呢?”裴云凡摇头对谈昙说道。
“我现在也是兼着在做,本部门的工作我都按时汇报给laura了,项目组这边有任何的工作需求,我也没有落下,难道您觉得我的工作也是没有成效的吗?”谈昙尖锐的说道——对自己的敬业心和专业能力,她向来自信。
“管理工作,不能将特例当常规!你再找几个你这样的人我瞧瞧?”裴云凡皱眉说道——不算是表扬,只是对她的自以为是和不够开阔的管理思维有些叹气。
“我知道裴总的意思,但如果不兼着,本部门的工作又如何安排呢?如果是这样,各部门总监怕是不会爽快的抽人,就算抽调人出来,也不一定是合用的人了!”谈昙转眸轻笑了一下,看着裴云凡说道。
她倒是认为裴云凡这是在表扬,所以占着这份在他心目中的特别,自然也不会举出例子来,只是将这方案的无奈之处说了出来。
“既然有这个顾虑,为什么不反过来想想,既然总监们不想抽调人手,因为兼着所以勉强同意,这意味着什么?意味着敷衍、意味着兼着的这份职责会被忽视掉!这样的人到心不到,有意义吗?”裴云凡虽然很欣赏她的敬业,可对于她在做方案时不擅于把握方案的目的性,为做方案而做方案,却仍是不满——在管理上,她很努力,但成长似乎慢了一些。
“这?”谈昙看着裴云凡毫不客气的批评,这才意识到,他话里的目的不是表扬,而是失望!
满以为自己拿出了一个漂亮的方案,为公司节省了人力成本,又能顺利的说服各部门总监的支持,却没想到被裴云凡驳斥得一无是处!心情不由得有些郁闷起来。
“洛洛!”裴云凡抬头喊正埋头在电脑里的洛雨熙。
“恩?”洛雨熙从电脑里抬起头来——她收了方璃的照片后,一直在用心的看医生提供的治疗方案,那些生涩的名字,她是对着百度一个一个的在理解。但对于裴云凡和谈昙的争论,倒也留意了几分!
一个让她讨厌的女子,在她老公面前如何的表现着自认为最出色的一面,说她敏感也好、说她小气也罢,她就是这么一心两用的留意了!
“来说说你对这件事的想法!”裴云凡站起来,坐在桌面上对洛雨熙说道。
“我看看。”洛雨熙点了点头,放下电脑起身走过来:“什么事?”
裴云凡将问题对她又说了一遍:“我们要成立一个大店管理项目组,谈经理的意思是从各部门抽调人员,这些人员边兼着本部门的工作,用业余时间来做项目组的工作非常玩美!而她自己也认为这样工作成效会有问题,但她又担心若全职抽调,各部门总监会不放人!如果是你,你怎么处理这个问题?”
洛雨熙从他手里拿过鼠标,将电脑里的ppt移到最前面一章,从头开始看,边看边对裴云凡说道:“怎么你的语气,我感觉是在考我呢?”
“我的意见是全部全职,部门的问题由部门长自己去解决!但我想听听你的意见!”裴云凡认真的说道。
“很好啊!”洛雨熙快速的看完整个方案,放下鼠标看着裴云凡和谈昙说道:“你为什么不提前将意见告诉谈经理呢,这样她的方案也会更有针对性一些!”
谈昙一听,眉头就皱了起来——表面上是在责备裴云凡没有表明态度,实际上指出了自己的方案不够专业,没有针对性,所以不能解决问题!
“她这就是故意的!想自己在裴云凡面前丢脸!”谈昙的心里不由得升起一股气恼,却又不便发作。
果然,裴云凡立即冷硬的说道:“我认为专业部门应该去解决专业的问题,而不是把这个问题丢给上级去解决!那我要这些专业部门干什么!”
一句话说得谈昙尴尬不已,又气恼万分。
洛雨熙看着裴云凡淡淡的笑了笑,转头对谈昙说道:“我们现在不讨论你对专业部门的期望值,就事论事而言,现在你的意思很明确:那就是项目小组人员必须全职!我想谈经理或许会从:项目组关键职位的确定、抽调人员素质模型的明确、抽调部门领导的沟通去考虑方案了,这样就不存在问题了呀?”
看着她淡然的笑脸,谈昙强忍着心里的火气,淡淡的说道:“谢谢雨熙的指点,我这就去重新做方案。”说着收起电脑,同裴云凡打了招呼,便离开了他的办公室。
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“她似乎有些生气了!”洛雨熙淡淡的说道。
“下属工作达不到要求,挨批评生气了,我应该在乎?”裴云凡好笑的看着她,眸光里一片意味深长。
“你说呢?”洛雨熙扬起下巴,轻挑起眉梢看着她。
“小气鬼,我都连夜飞过去向你道歉了,又挑起来说!”裴云凡伸手轻拍着她的脸,摇头了摇头,见她似乎已经恢复到以前的俏皮模样,想想刚才叫她之前,她正在看电脑——难道是尹乔的邮件?
“尹乔来邮件了?我还没收到呢!”裴云凡看着她轻声问道。
“没有,msn发了一张方璃的照片,很甜蜜的感觉!来,我给你看看!”洛雨熙拉过他走到自己的电脑旁边,打开存在桌面上的那张照片,轻声说道:“是不是只有我还停留在那里,其它人都已经在往前走了?”
“是!所以,你也要快些恢复起来,否则,会将往前走的人,也牵回来!”裴云凡看着照片里的方璃,几乎可以想象尹乔在那边都做了些什么——如果说结婚是一次成全的决定,那么现在,对方璃是另一种责任的成全!
“我知道了!我不会让你们再担心的。”洛雨熙抬头看着他,珊瑚色的眸子里,一片莹亮。
“好,说到可要做到!”裴云凡点了点头,凑唇在她的唇边轻吻了一下:“那就从现在开始,帮老公解决一点问题吧!”
“呵,这是剥削呢!”洛雨熙笑着说道,却也并没有拒绝。
“刚才这个问题必须马上解决,你的意见呢?”裴云凡抱过自己的电脑,对洛雨熙说道。
他当然看得出来,刚才洛雨熙明明可以直接说出可行性意见,却故意将谈昙设计方案中最根本的方向性错误给挑明了开来特战!
呵,只要她觉得解气,就由得她去吧!谈昙在这方面,也确实还需要更多的磨练!这种与人打交道的圆滑与情商,也有待加强,否则会给上级带来许多麻烦!
洛雨熙也不在小气的纠结在谈昙身上,看着裴云凡说道:“在提这个方案时,程序上有些反了!不应该是先成立临时项目组,再设计组织结构,这样临时项目组就很混乱,而且没有清晰的职责了!”
“我觉得应该先设计项目组结构,然后在结构中找出核心人员,这个核心人员内聘或外招都可以!然后由核心人员来筹建临时项目组——项目组关键且紧急的岗位内部调拨!其它次关键岗位可以外部招聘或暂时空岗!”
“至于内部调拨的人,一来当然要按你的意思是全职,二来算是支援公司发展,在后期职位晋升上应该予以加分,这个是要说清楚的!这样他们工作就有积极性了,也不担心调离原岗后,再回去会没有位置!至于本部门工作,因为只调了关键岗位,人数不会太多!几个部门部监的工作,我想新的项目负责人还是搞得定的!”
“你的意见呢?”洛雨熙看着裴云凡问道。
“我的意见是,我们缺一个梳理流程的人,但凡遇到这样的事情,就应该有一套流程去指导这些工作的完成,而不是临时拿方案!”裴云凡思索着说道。
“上次处理‘例外’的收购,就很好!可见姜还是老的辣!”洛雨熙意有所指的说道。
裴云凡看了她一眼,点了点头:“确实!”
说完即刻说道:“将你刚才说的做个流程图出来,我马上交给laura和范海伦去执行!项目关键人,也不要等流程出来了,直接给苏祁和marry做个测试,确认下来就行了!”
“我帮你做流程图吧,其它的我不了解,不多发表意见了!”洛雨熙点了点头,将电脑移到自己的腿上,刷新了一下邮件:尹乔并没有新的消息传过来,msn上,他的头像一如既往的灰着。
“这个时间,该睡了吧!”洛雨熙想着便关掉了msn,拿了裴云凡给她的大店资料,开始做新项目筹备与启动流程。
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28楼,事业部办公室。
谈昙回到办公室,捧了一杯热咖啡,看着后面墙壁上的吊蓝良久,心里的气恼与不平缓缓的平静了下来。
生什么气呢!
工作做得不好,自然是要挨批评的!除了专业、敬业,你又有什么可以让老板记住的呢?
谈昙伸手轻抚了一下吊蓝里那葱郁的叶子,想想裴云凡说得真对——有几个同自己一样敬业的人呢?只是,在这敬业之中,又有几分是为了让他发现自己、欣赏自己,又有几分是为了更多一些与这个老板有直接对话的机会呢?
想到这里,谈昙不禁有些心烦意乱起来,转身回到办公桌前,将注意力转移到工作中去,拿出项目的所有资料,开始画设目组织设计图。
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“谈昙,新项目筹备小组必须马上成立,你先做一个筹备流程,然后按流程将工作一一安排下去,不要将所有工作都压在自己身上!”laura休了一周的假,今天刚回来上班,在办公室收了大家的工作汇报邮件后,发现新项目的业务进展已远大于组织进展,便立刻下来找谈昙。
“裴总让我现在做项目组织分析,拿出新项目的组织设计初稿来。”谈昙转过身来对laura说道宦妃天下全文阅读。
但心里对于laura敏锐的反应和清晰的思路不由得又佩服起来:为什么自己就没想到这样的工作流程呢——建流程、找关键人、分配工作,似乎要hr做的事情,仅这三项足亦,其它完全可以安排下去!为什么弄得自己这么累呢?
而这样的意见由洛雨熙说出来,自己只觉得她故意针对自己,而larua说出来,自己则觉得理应如此——只因为她比自己年轻、长得比自己漂亮,所以自己对她的专业就不认可吗?
还是另有其它的原因?
谈昙烦燥的摇了摇头,似乎有些懊恼,原本平衡的工作状态,被洛雨熙无意的闯入而打乱了。
“你打开邮箱,给裴总写封邮件,商量一下工作步骤!如果这样做,我们会很被动,步步都要我们来推进!”laura走过去坐在谈昙的身边,对她说道:“你要记住,老板的战略头脑与全局观比我们好,在他心里早有具体方案,但我们要用自己的专业去影响他,将解决问题的办法回归到专业上来!对于老板的意见不能不听,也不能全听!”
“好的,我知道了。”谈昙在心里叹了口气——正因为自己这次的方向错了,才被批了不专业呢!
谈昙打开内部邮箱,一封邮件自小吴的邮箱传过来——关于新项目启动流程的建议稿(通用于大店项目),她点开邮件,愣愣的看着laura:“这不是你刚才说的意见吗?”
larua皱了皱眉头,将谈昙的电脑移到自己的面前,仔细的看着这份文件——与自己对新项目的处理意见与思路完全一致!
“项目组的事情你和裴总有过沟通?裴总明确说了是让你先做组织设计?”laura看着谈昙的眸光微微沉了沉,眸光看向她铺在桌上的稿纸,心里的疑惑就更重了。
“是的,因为项目组一有事情,就临时抓人来做,当然,我也是其中的一个!所以我建议裴总成立临时项目组,早上我们刚讨论了这个提议,然后他让我先做组织设计。”谈昙对laura说道。
“提议的稿子给我看看!”laura淡淡的说道。
“恩。”谈昙将ppt打开在larua的面前。
larua快速的浏览了一遍,淡淡的问道:“只有方法,没有思路!”
谈昙大窘,看着laura半天说不出话来——如果说裴云凡还带着探讨的意味,给她留了些面子,这larua则是完全不留余地。
“你做这个方案的时候为什么不和我商量?”larua犀利的看着她——以她的个性,不论是对下属还是同事,从来不会如此的犀利,只是这谈昙?
呵,授权空间大了,加上自己生病不在公司,似乎头脑有些发热了——玩儿起这种越级汇报的事情!
“这个?这个不是事业部内的事情,总裁直接交待的,所以,我以为总裁已经和你商量过!”谈昙争辩的说道。
“我知道了!这个项目你按裴总的要求继续执行,虽然开头有些偏差,有了这个流程的指导,也跑不了多远去!后面若能弥补回来,年终升为事业部人力资源总监,便多些机会,好好儿努力吧!”laura话锋一转,一收刚才的犀利,又鼓励起她来,一时间,倒让谈昙摸不透她的心思。
看着谈昙尴尬中隐藏着疑惑的眼神,larua淡淡一笑,不再多说什么,起身离开了她的办公室。
——
laura出门时轻瞟了一眼谈昙,嘴角噙着淡淡的、不屑的笑意——这个女孩子,真是太不够聪明了!
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