chapter 47 和谐的暧昧
“裴、裴云凡,你怎么出来了?”洛雨熙正准备喊他裴总,见着他轻轻摇了摇手中的手机后,忙缩了缩脖子,改口喊他‘裴云凡’!
“恩,我有话和你说,出去聊聊。”她带着娃娃音的清脆声音叫着自己的名字时,别有一股好听的味道,让裴云凡说话的声音,也不自觉的轻柔起来。
“好!”洛雨熙笑着站起来,回头对方季然说道:“方主管,我先出去一下!你放心,听了你的话,我现在不那么紧张了。”
“恩,去吧。”方季然淡淡的点了点头,眸光看向裴云凡时,略略停顿了一下,似是想从他的脸上看出点儿什么来!
而裴云凡在眸光移开洛雨熙脸上时,脸上的浅笑自然的收敛了起来,与方季然的目光轻轻的对上,连眼皮都没动一下,微微晗首后,便重新将目光转到了洛雨熙的脸上:“可以走了吗?”
“恩,可以了!”洛雨熙点点头,跟在他的身边,一起往外走去。
一个一米八五、一个一米六零,这个身高的差别不止是一点点,而她走在他的身边,却并不突兀,反而将她衬得小鸟依人般的娇俏——虽然她并不是小鸟,也从来不知何为依人!
——
“那是你的方主管?”两人走到外面,在面靠落地玻璃的那面墙边站定,裴云凡低声问道。
“是啊!”洛雨熙点了点头。
“你们关系不错!”裴云凡用的是肯定句,而不是疑问句。
“恩!方主管人很好,我到公司来,他帮我很多!”洛雨熙的回答也很肯定。
“想过他为什么要帮你吗?”裴云凡也没想到过,自己能面对这个女孩子有十足的耐性,甚至比当年对……呵!比对那个女人的耐性还足呢。
“干麻问这个?”洛雨熙皱着眉头、满脸不解的看着他,。
“随口问问!”裴云凡似乎只是想提醒她去思考,而并不需要她的答案,所以也没有继续这个话题。
“没和你提前商量,突然让你调到裴氏去,有没有不高兴?”裴云凡眸光看着她,轻轻问道。
“没有,就是有些意外!毕竟范总监似乎并不接受eap的理念,而以我的资历和在人力资源方面的专业能力,还不足以能推动一个新的项目!我觉得,我过去能起的作用并不大!”洛雨熙如实的说道。
“并不需要她接受!我打算用渗透式的方法来推进这个项目!”裴云凡见洛雨熙的考虑完全出于工作角度,当下便也就这个决定和她商讨起来。
“一个新生事物在一个有着几十年根基的公司里去推动,是很困难的!所以,我并不准备成立专项小组,开始仅从概念的普及化入手,将这个理念通过培训和文化灌输的形式渗透进去,再从与人力资源关联最紧密的职业生涯规划和人才测评入手,然后逐个推进!你觉得呢?”裴云凡也是在听了范海伦的提问后,在脑袋里评估了一下公司现在所有高管的接受程度,临时决定的想法。
“我没有项目推进的经验!不过有句诗说:随风潜入夜,润物细无声!我想对于并不能完全接受的组织来说,这样会比大张旗鼓的做,要有效得多!起码不会有人旗帜鲜明的来反对和不配合,阻力相对会少许多。”
洛雨熙听了裴云凡的意见,便知道他已经完全接受eap的概念和做法,这种渐进式的推进方法,正是做好了常期、持续推进的准备!
“好,你既然也这么认为,那就这么定了!”洛雨熙虽然没有项目经验,可也正因为如此,才不会有畏难情绪,目光总是看到正向的地方!而由他来考虑阻力并提出来,两人打上这样的配合,比有经验的人不停的找无法推进的理由,要有效率得多!
这也是裴云凡用人大胆的地方——没有职场经验、没有项目经验、甚至不懂职场游戏规则,仅仅具有专业能力,他也敢大胆的启用,并找到与之配合的最佳方式!
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“恩,我有话和你说,出去聊聊。”她带着娃娃音的清脆声音叫着自己的名字时,别有一股好听的味道,让裴云凡说话的声音,也不自觉的轻柔起来。
“好!”洛雨熙笑着站起来,回头对方季然说道:“方主管,我先出去一下!你放心,听了你的话,我现在不那么紧张了。”
“恩,去吧。”方季然淡淡的点了点头,眸光看向裴云凡时,略略停顿了一下,似是想从他的脸上看出点儿什么来!
而裴云凡在眸光移开洛雨熙脸上时,脸上的浅笑自然的收敛了起来,与方季然的目光轻轻的对上,连眼皮都没动一下,微微晗首后,便重新将目光转到了洛雨熙的脸上:“可以走了吗?”
“恩,可以了!”洛雨熙点点头,跟在他的身边,一起往外走去。
一个一米八五、一个一米六零,这个身高的差别不止是一点点,而她走在他的身边,却并不突兀,反而将她衬得小鸟依人般的娇俏——虽然她并不是小鸟,也从来不知何为依人!
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“那是你的方主管?”两人走到外面,在面靠落地玻璃的那面墙边站定,裴云凡低声问道。
“是啊!”洛雨熙点了点头。
“你们关系不错!”裴云凡用的是肯定句,而不是疑问句。
“恩!方主管人很好,我到公司来,他帮我很多!”洛雨熙的回答也很肯定。
“想过他为什么要帮你吗?”裴云凡也没想到过,自己能面对这个女孩子有十足的耐性,甚至比当年对……呵!比对那个女人的耐性还足呢。
“干麻问这个?”洛雨熙皱着眉头、满脸不解的看着他,。
“随口问问!”裴云凡似乎只是想提醒她去思考,而并不需要她的答案,所以也没有继续这个话题。
“没和你提前商量,突然让你调到裴氏去,有没有不高兴?”裴云凡眸光看着她,轻轻问道。
“没有,就是有些意外!毕竟范总监似乎并不接受eap的理念,而以我的资历和在人力资源方面的专业能力,还不足以能推动一个新的项目!我觉得,我过去能起的作用并不大!”洛雨熙如实的说道。
“并不需要她接受!我打算用渗透式的方法来推进这个项目!”裴云凡见洛雨熙的考虑完全出于工作角度,当下便也就这个决定和她商讨起来。
“一个新生事物在一个有着几十年根基的公司里去推动,是很困难的!所以,我并不准备成立专项小组,开始仅从概念的普及化入手,将这个理念通过培训和文化灌输的形式渗透进去,再从与人力资源关联最紧密的职业生涯规划和人才测评入手,然后逐个推进!你觉得呢?”裴云凡也是在听了范海伦的提问后,在脑袋里评估了一下公司现在所有高管的接受程度,临时决定的想法。
“我没有项目推进的经验!不过有句诗说:随风潜入夜,润物细无声!我想对于并不能完全接受的组织来说,这样会比大张旗鼓的做,要有效得多!起码不会有人旗帜鲜明的来反对和不配合,阻力相对会少许多。”
洛雨熙听了裴云凡的意见,便知道他已经完全接受eap的概念和做法,这种渐进式的推进方法,正是做好了常期、持续推进的准备!
“好,你既然也这么认为,那就这么定了!”洛雨熙虽然没有项目经验,可也正因为如此,才不会有畏难情绪,目光总是看到正向的地方!而由他来考虑阻力并提出来,两人打上这样的配合,比有经验的人不停的找无法推进的理由,要有效率得多!
这也是裴云凡用人大胆的地方——没有职场经验、没有项目经验、甚至不懂职场游戏规则,仅仅具有专业能力,他也敢大胆的启用,并找到与之配合的最佳方式!
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